✅ Bewerten Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten.

Denken Sie über Ihre Stärken und Bereiche nach, in denen Sie möglicherweise einen Schub brauchen.

✅ Formulieren Sie Ihre Erwartungen an sich.

Machen Sie sich klar, was Sie vom Mentoring erwarten und wie Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten.

✅ Sehen Sie sich das Profil des Mentors in der App und auf LinkedIn an.

Informieren Sie sich über den Mentor, seine Erfahrungen und Fähigkeiten.

✅ Setze dir Ziele für das erste Date.

Überlegen Sie, was Sie vom ersten Treffen erwarten.

✅ Planen Sie die Tagesordnung des Treffens und bitten Sie den Mentor um ein Treffen.

Bereiten Sie die wichtigsten Punkte vor, die Sie abdecken möchten. Schreiben Sie diese kurz in die Bewerbung in der Bitte um ein Treffen mit einem Mentor.

✅ Stellen Sie sich vor und treffen Sie den Mentor.

Beginnen Sie das Treffen mit einer freundlichen Begrüßung und einer kurzen Vorstellung über sich selbst. Chatten Sie über gemeinsame Themen, um eine persönliche Verbindung herzustellen und Vertrauen aufzubauen.

✅ Tauschen Sie gegenseitige Erwartungen aus.

Besprechen Sie die gegenseitigen Erwartungen an die Mentoring-Beziehung. Sagen Sie, was Sie als Mentee erwarten, und hören Sie zu, was Ihr Mentor erwartet.

✅ Legen Sie mithilfe eines Mentors Ihre Ziele und die Wege dorthin fest.

Besprechen Sie Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele. Stellen Sie sie in einen Kontext und sagen Sie, warum und wie Sie sie erreichen möchten. Hören Sie Feedback von einem Mentor. Vereinbaren Sie mit dem Mentor die grundlegenden Wege, die zum Erreichen Ihrer Ziele führen.

✅ Vereinbaren Sie mit dem Mentor, womit er Ihnen helfen kann.

Wenn die Zusammenarbeit für Sie und den Mentor sinnvoll ist, vereinbaren Sie ein oder mehrere gemeinsame Treffen. Vereinbaren Sie die Häufigkeit und Länge zukünftiger Treffen.

✅ Zeichnen Sie Ihre ersten Aufgaben auf.

Legen Sie gegebenenfalls mit dem Mentor erste Aufgaben oder Aktivitäten fest, die vor dem nächsten Treffen erledigt werden sollen.