Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Prejdi na expertim.co
Slovak
US English (US)
DE German
CS Czech
SK Slovak
  • Domov
  • Šablóny schôdzok
  • Kariérna konzultácia

Sebahodnotenie: schopnosť plánovať kariéru

Kariérna konzultácia

Written by Ladislav Profota

Updated at August 24th, 2024

Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Manuál aplikácie
    Užívatelia Experti a mentori Študenti
  • Šablóny schôdzok
    Študentský mentoring Profesný mentoring Odborná konzultácia Kariérna konzultácia
  • Expertízy
    Podnikové financie
+ More

Table of Contents

Tip: Umenie plánovať kariéru (1) Nesúhlasím | (2) Čiastočne súhlasím | (3) Súhlasím

Tip: Umenie plánovať kariéru

Osvojte si niekoľko kľúčových kompetencií, ktoré umožňujú ľuďom byť úspešní pri plánovaní a rozvoji svojej kariéry.

 

 

Ohodnoťte svoju vlastnú úroveň kompetencie v každej oblasti pomocou nasledujúcej škály:

(1) Nesúhlasím | (2) Čiastočne súhlasím | (3) Súhlasím

Kompetencie pre sebahodnotenie Hodnotenie
Poznám svoje záujmy a viem, ako sa vzťahujú k mojej kariére.  
Poznám svoje silné stránky, ktoré prinášam do práce.  
Chápem oblasti, v ktorých sa potrebujem profesne rozvíjať.  
Poznám svoje hodnoty vo vzťahu k práci.  
Poznám svoj preferovaný pracovný štýl.   
Kompetencie pre povedomie o kariére Hodnotenie
Viem, ako skúmať kariérne možnosti, ktoré sú pre mňa relevantné.  
Viem, ako sa dozvedieť o pracovných príležitostiach.  
Viem, ako identifikovať pracovné prostredie, ktoré mi vyhovuje.  
Viem identifikovať poslanie, hodnoty a ciele svojho oddelenia.  
Chápem, aké zmeny prebiehajú v mojom odbore a organizácii, a ako ovplyvňujú moju kariéru.   
Kompetencie pre stanovovanie cieľov Hodnotenie
Mám dlhodobú víziu svojej kariéry.  
Viem si stanoviť ciele v súlade so spätnou väzbou na môj výkon.  
Pri stanovovaní kariérnych cieľov beriem do úvahy ciele svojho oddelenia.  
Viem vyvážiť svoje kariérne ciele a osobné priority.  
Pravidelne prehodnocujem svoje kariérne ciele a kroky na ich dosiahnutie.   
Kompetencie pre rozvoj zručností Hodnotenie
Viem identifikovať zručnosti, ktoré treba rozvíjať v súlade s mojím kariérnym smerom.  
Aktívne vyhľadávam alebo vytváram príležitosti pre rozvoj na pracovisku i mimo neho.  
Chápem pozitívny vplyv rozvoja svojich zručností na budúcnosť organizácie.  
Držím krok so zručnosťami, ktoré sú relevantné pre môj odbor.  
V poslednom roku som sa zúčastnil/a školenia zameraného na rozvoj mojich zručností.   
Kompetencie pre riadenie kariéry Hodnotenie
Som si istý/á pri sledovaní kariérnych cieľov aj v čase neistoty.  
Účinne zvládam organizačné a pracovné zmeny.  
Pravidelne aktualizujem svoj životopis.  
Viem sebavedome komunikovať svoje silné stránky a zručnosti pri pohovoroch.  
Som v pravidelnom kontakte s kolegami a ďalšími ľuďmi pre profesijný a kariérny rozvoj.   
kariérny plán samoohodnotenie

Bol tento článok užitočný?

Áno
Nie
Give feedback about this article

Súvisiace články

  • Komu je určená kariérna konzultácia
  • Plánovanie kariéry (študent)
  • Plánovanie kariéry (zamestnanec)
  • Sebahodnotenie: záujmy, zručnosti, hodnoty

Copyright 2025 – expertim.

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Zväčšiť