✅ Zhodnoťte svoje skúsenosti a zručnosti.

Premýšľajte o svojich silných stránkach a oblastiach, kde by ste naopak potrebovali podporiť.

✅ Formulujte sami pre seba svoje očakávania.

Ujasnite si, čo očakávate od mentoringu a ako ste pripravení na sebe pracovať.

✅ Prezrite si profil mentora v aplikácii a na LinkedIn.

Získajte informácie o mentorovi, jeho skúsenostiach a zručnostiach.

✅ Stanovte si ciele pre prvé stretnutie.

Porozmýšľajte, čo očakávate od prvého stretnutia.

✅ Naplánujte agendu stretnutia a požiadajte mentora o schôdzku.

Pripravte si kľúčové body, ktoré chcete za vás prebrať. Napíšte ich v aplikácii stručne do žiadosti o schôdzku s mentorom.

✅ Predstavte sa a zoznámte sa s mentorom.

Začnite stretnutie priateľským pozdravom a krátkym úvodom o sebe. Rozprávajte sa o bežných témach, aby ste nadviazali osobný kontakt a vytvorili dôveru.

✅ Vymeňte si vzájomné očakávania.

Preberte vzájomné očakávania od mentoringového vzťahu. Povedzte, čo očakávate vy ako mentee, a vypočujte si, čo očakáva váš mentor.

✅ Pomocou mentora spresnite vaše ciele a cesty k nim.

Diskutujte o svojich krátkodobých a dlhodobých cieľoch. Zasaďte ich do kontextu a povedzte, prečo a ako ich chcete dosiahnuť. Vypočujte si spätnú väzbu od mentora. Zhodnite sa s mentorom nad základnými cestami, ktoré vedú k dosiahnutiu vašich cieľov.

✅ Zhodnite sa s mentorom na tom, v čom vám môže pomôcť.

Pokiaľ spolupráca dáva zmysel vám aj mentorovi, dohodnite si spolu ďalšie jedno alebo viac stretnutí. Dohodnite sa na frekvencii a dĺžke budúcich stretnutí.

✅ Zaznamenajte si prvé úlohy.

Pokiaľ je to účelné, stanovte si s mentorom prvé úlohy alebo aktivity, ktoré splníte do ďalšieho stretnutia.