Pomůcka

Vytvořený akční plán umožňuje menteemu jasně definovat konkrétní osobní cíle, které chce dosáhnout. Některé jsou dosažitelné již během mentoringového procesu, jiné mohou mít delší časový horizont.  Pro každý z těchto cílů mentee určuje:

Podporující osoby: Lidé, kteří mohou poskytnout podporu, rady nebo pomoc při dosahování cíle (např. mentor, kolegové, odborníci).

Aktivity: Konkrétní kroky a činnosti, které budou podniknuty k dosažení stanoveného cíle.

Dovednosti, které mají být podpořeny: Specifické osobní nebo odborné dovednosti, které budou rozvíjeny prostřednictvím aktivit, což pomůže menteemu v profesním růstu.

Termín od-do: Časový rámec pro každý cíl, který stanovuje, kdy má být zahájeno a dokončeno plnění daného cíle.

Náklady: Předpokládané výdaje spojené s realizací jednotlivých aktivit (např. náklady na školení).

Stav aktivity: Průběžná kontrola a sledování toho, v jaké fázi se jednotlivé aktivity nacházejí, a zda byly cíle splněny (např. plánováno / zahájeno / částečně splněno / splněno).

Akční plán pomáhá menteemu udržet si přehled o svých cílech, plánovat své aktivity a efektivně sledovat svůj pokrok v rámci profesního rozvoje.