Selbsteinschätzung: Interessen, Fähigkeiten, Werte
Karriereberatung
Updated at August 24th, 2024
Selbsteinschätzung
Richtlinien zur Selbsteinschätzung
- Warten Sie etwa 15 Minuten.
- Vervollständigen Sie eine Liste mit Interessen, Fähigkeiten und Werten.
- Denken Sie beim Ausfüllen der Selbsteinschätzung an Ihre früheren Jobs, Ihre aktuelle Rolle und die Möglichkeiten für zukünftige Positionen und Chancen.
INTERESSEN |
Hohes Interesse | Gelegentlich Interesse | Kein Interesse |
| Fantasie nutzen und Ideen ausdrücken |
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| Informationen und Ideen auf kreative Weise präsentieren |
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| Bildende Kunst, Musik und Performance |
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| Design- und Stilpreise – Dekoration und Design |
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| Schreiben – Artikel, Notizen, Geschichten, kreative Texte |
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| Problemlösung |
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| Entdecken und untersuchen, Lösungen finden |
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| Anwendung von Logik und Erforschung abstrakter Ideen |
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| Analyse und Interpretation der Ergebnisse |
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| Erforschung und Erforschung von Ideen und Theorien |
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| Implementierung von Systemen und Verfahren |
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| Prozessveränderung und -entwicklung |
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| Administrative Aufgaben und Prozesse |
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| Sortieren, Verarbeiten und Suchen nach Daten, Fakten und Zahlen |
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| Richtlinien und Verfahren schreiben |
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| Verwaltung physischer Ressourcen oder Organisation von Räumen |
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| Organisieren und Priorisieren |
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| Planung und Überwachung |
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| Verhandlungen und Verhandlungen |
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| Akzeptanz finanzieller und geschäftlicher Risiken |
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| Vertrieb und Marketing |
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| Konzentrieren Sie sich auf Kundenservice und Servicestandards |
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| Führung, Management und Personalmanagement |
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| Führung und Coaching |
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| Lehren und erklären |
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| Aufsicht über andere |
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| Einen Unterschied im Leben anderer Menschen bewirken |
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| Ratschläge geben |
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| Auf die Probleme der Menschen hören |
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| Gemeinnützige Dienste und Sozialfürsorge |
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| Soziale Medien |
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| Öffentliches Reden |
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| Logistik |
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| Dinge bauen, zusammenbauen, reparieren und basteln |
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| Mit Dingen und nicht mit Menschen arbeiten |
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| Kultivierung und Pflege lebender Organismen |
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| Umweltprobleme |
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| Starke naturwissenschaftliche oder technische Ausrichtung |
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| Sport und Fitness |
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| Seien Sie aktiv statt sesshaft |
FÄHIGKEITEN |
Mir geht es gut | Ich möchte mich verbessern | Kein Interesse |
| Mentoring |
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| Coaching |
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| Beratung und Beratung |
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| Feedback geben |
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| Durchführung von Gruppendiskussionen / Gruppenmoderation |
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| Andere lehren und ausbilden/entwickeln |
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| Aufsicht über andere |
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| Führung |
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| Beziehungen aufbauen |
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| Andere vertreten |
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| Fungiert als Kupplung |
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| Bewertung und Auswahl von Personen |
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| Vorstellungsgespräche und Rekrutierung |
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| Verhandlung und Mediation |
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| Überzeugen und beeinflussen |
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| Konfliktmanagement / Problemlösung |
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| Zusammenarbeit |
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| Teamplayer |
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| Delegation |
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| Geldmanagement und Budgetierung |
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| Buchhaltung - Kalkulation und Berechnungen |
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| Verwaltung |
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| Prognosen und Schätzungen |
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| Datenanalyse – vergleichen und gegenüberstellen |
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| Klassifizierung von Daten und Informationen |
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| Aufzeichnungen führen |
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| Inventar |
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| Website-Design |
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| Programmierung und Computertechnologie |
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| Computerkenntnisse |
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| Schriftliche Kommunikation |
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| Verbale Kommunikation |
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| Fähigkeiten im öffentlichen Reden und Präsentieren |
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| Organisieren und Planen |
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| Strategische Planung |
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| Termine einhalten – Zeitmanagementfähigkeiten |
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| Kritisches Denken |
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| Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten – Arbeiten mit Konzepten und Komplexitäten |
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| Entschlossenheit – trifft rationale und vernünftige Entscheidungen |
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| Rational und logisch |
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| Anpassungsfähigkeit an Veränderungen am Arbeitsplatz |
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| Flexibilität / Anpassungsfähigkeit |
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| Selbstmanagement / Disziplin |
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| Zuverlässigkeit – vertrauenswürdig und verantwortungsbewusst |
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| Innovationsfähigkeit – neue Prozesse schaffen |
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| Proaktiver Ansatz/Initiative |
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| Intuition – einfühlsam, sensibel und instinktiv |
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| Antrieb und Begeisterung |
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| Selbstvertrauen / Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten |
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| Resilienz – Beharrlichkeit, Ruhe unter Druck |
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| Wirtschaftsprüfung |
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| Qualitätsanalyse |
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| Bewertung von Systemen |
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| Problemlösung |
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| Service-Exzellenz / Kundenorientierung |
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| Fairness und Toleranz |
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| Integrität – Engagement, Vertrauenswürdigkeit und Fairness |
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| Liebe zum Detail – erkennt kleine Details und logische Abfolge |
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| Risikobereitschaft |
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| Verwendung von Werkzeugen oder komplexer Ausrüstung |
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| Sitzungen leiten und koordinieren |
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| Politische Fähigkeiten – Interpretation, Anwendung und Vorbereitung von Richtlinien |
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| Organisationsbewusstsein / Geschäftswissen |
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| Änderungsmanagement |
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| Lektorat und Korrekturlesen |
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| Soziale Medien verstehen und nutzen |
WERTE |
Stets | Manchmal | Niemals |
| Kompetenz – den Job richtig machen |
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| Fachwissen – zeigen Sie ein hohes Maß an Fähigkeiten bei der Arbeit |
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| Work-Life-Balance – Persönliche Interessen und Arbeitsanforderungen in Einklang bringen |
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| Flexibilität – flexible Arbeitszeiten |
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| Unabhängigkeit – autonom sein und ohne Aufsicht arbeiten |
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| Alleine arbeiten – selbstständiges Arbeiten mit minimalem Kontakt zu anderen |
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| Entscheidungsfindung – entscheiden, was zu tun ist und wie es zu tun ist |
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| Führung – Verantwortung übernehmen, andere führen, wichtige Entscheidungsträger sein |
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| Autorität – Kontrolle über die eigene Arbeit und die Positionen anderer haben |
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| Anerkennung – Anerkennung für eine gut geleistete Arbeit erhalten |
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| Hohes Einkommen – Geld, Reichtum |
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| Status und Prestige – um zu beeindrucken oder Respekt für das Niveau Ihrer Arbeit zu erlangen |
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| Aufstieg – Chancen für Wachstum und Aufstieg |
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| Anspruchsvolle Arbeit – intellektuelle Anregung und Weiterentwicklung |
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| Persönliches Wachstum – als Person wachsen und neue Ideen und Fähigkeiten erlernen |
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| Kreativität – neue Ideen und Programme entwickeln, über den Tellerrand schauen |
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| Abwechslung und Abwechslung – unterschiedliche Erfahrungen, Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten |
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| Arbeiten am Puls der Zeit – Arbeiten an der Grenze des Wissens |
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| Wettbewerbsfähigkeit – interner und externer Wettbewerb, um bessere Leistungen als andere zu erbringen |
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| Teamarbeit – mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten |
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| Zusammenarbeit – Hilfe und Unterstützung im Team |
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| Ein Zugehörigkeitsgefühl – das Gefühl, Teil eines Teams oder einer Gemeinschaft zu sein |
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| Sozial – Zugehörigkeit zu einem sozialen Umfeld, regelmäßiger Kontakt mit Menschen |
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| Integrität – Vertrauen und Respekt am Arbeitsplatz |
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| Loyalität – Hingabe und Engagement |
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| Sicherheit – sich bei der Arbeit sicher fühlen |
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| Entspannte Atmosphäre – minimaler Druck und Vermeidung des „Rattenrennens“ |
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| Ordnung – Arbeiten Sie in einer organisierten und aufgeräumten Umgebung mit effizienten Prozessen |
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| Ästhetik – Arbeiten in einer körperlich angenehmen Umgebung |
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| Abenteuer – der Nervenkitzel, mit möglichen Risiken zu arbeiten |
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| Gesundheit und Wohlbefinden |
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| Spiritualität |
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| Gemeinschaft – der Gesellschaft helfen und die Gemeinschaft berühren |
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| Umweltbewusstsein |
Zusammenfassung
Zusammenfassende Richtlinien
- Warten Sie etwa 20 Minuten.
- Überprüfen Sie Ihre Antworten aus der Selbsteinschätzung und wählen Sie Ihre 10 wichtigsten Interessen, Ihre 10 stärksten Fähigkeiten und Ihre 10 wichtigsten Werte aus.
- Listen Sie Dinge auf, die Sie gerne weniger tun würden, Fähigkeiten, die Ihnen Spaß machen, die Sie aber derzeit nicht nutzen, und listen Sie 10 Fähigkeiten auf, die Sie gerne erlernen würden.
- Listen Sie alle Barrieren und Hindernisse auf, die Ihrer Meinung nach Ihre Karrierechancen beeinträchtigen könnten.
| Interessen | Fähigkeiten | Werte | |
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | |||
| 7 | |||
| 8 | |||
| 9 | |||
| 10 |
| Fähigkeiten zu entwickeln | Dinge, die ich nicht tun möchte | Ungenutzte Fähigkeiten | |
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | |||
| 7 | |||
| 8 | |||
| 9 | |||
| 10 |
| Mögliche Hindernisse und Barrieren | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 |