✅ Posúďte žiadosť mentee o mentoringovú schôdzku.

Prečítajte si kľúčové body, ktoré chce mentee s vami prebrať. Ak máte priestor, pozrite sa na profil mentee v aplikácii a na LinkedIn. Ak môžete a chcete pomôcť, prijmite žiadosť o schôdzu.

✅ Predstavte sa a zoznámte sa s mentee.

Nechajte mentee sa osobne predstaviť a následne sa predstavte aj vy. Rozprávajte sa o bežných témach, aby ste nadviazali osobný kontakt a vytvorili dôveru.

✅ Vymeňte si vzájomné očakávania.

Preberte vzájomné očakávania od mentoringového vzťahu. Vypočujte si, čo očakáva mentee a povedzte, čo očakávate vy ako mentor.

✅ Nechajte mentee predstaviť svoje ciele a cesty k nim.

Diskutujte o jej/jeho krátkodobých a dlhodobých cieľoch. Nechajte ich zasadiť do kontextu a zistite, prečo a ako ich chce dosiahnuť. Podajte spätnú väzbu. Zhodnite sa s mentee nad základnými cestami, ktoré vedú k dosiahnutiu spomínaných cieľov.

✅ Zhodnite sa s mentee na tom, v čom môžete pomôcť.

Ak spolupráca dáva zmysel vám aj mentee, dohodnite si spolu ďalšie jedno alebo viac stretnutí. Dohodnite sa na frekvencii a dĺžke budúcich stretnutí.

✅ Dohodnite sa s mentee na prvých úlohách.

Pokiaľ je to účelné, stanovte si s mentee prvé úlohy alebo aktivity, ktoré splnia do ďalšieho stretnutia.