Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Jdi na expertim.co
Czech
US English (US)
DE German
CS Czech
SK Slovak
  • Domů
  • Šablony schůzek
  • Kariérní konzultace

Sebehodnocení: schopnost plánovat kariéru

Kariérní konzultace

Written by Ladislav Profota

Updated at August 24th, 2024

Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Manuál aplikace
    Uživatelé Experti & mentoři Studenti
  • Šablony schůzek
    Studentský mentoring Profesní mentoring Odborná konzultace Kariérní konzultace
  • Expertízy
    Podnikové finance
+ More

Obsah

Tip: Umění plánovat kariéru (1) Nesouhlasím | (2) Částečně souhlasím | (3) Souhlasím

Tip: Umění plánovat kariéru

Osvojte si několik klíčových kompetencí, které umožňují lidem být úspěšní při plánování a rozvoji své kariéry. 

 

 

Ohodnoťte svou vlastní úroveň kompetence v každé oblasti pomocí následující škály:

(1) Nesouhlasím  |  (2) Částečně souhlasím  |  (3) Souhlasím

Kompetence pro sebehodnocení Hodnocení
Znám své zájmy a vím, jak se vztahují k mé kariéře.  
Znám své silné stránky, které přináším do práce.  
Chápu oblasti, ve kterých se potřebuji profesně rozvíjet.  
Znám své hodnoty ve vztahu k práci.  
Znám svůj preferovaný pracovní styl.  
Kompetence pro povědomí o kariéře Hodnocení
Vím, jak zkoumat kariérní možnosti, které jsou pro mě relevantní.  
Vím, jak se dozvědět o pracovních příležitostech.  
Vím, jak identifikovat pracovní prostředí, které mi vyhovuje.  
Umím identifikovat poslání, hodnoty a cíle svého oddělení.  
Chápu, jaké změny probíhají v mém oboru a organizaci, a jak ovlivňují mou kariéru.  
Kompetence pro stanovování cílů Hodnocení
Mám dlouhodobou vizi své kariéry.  
Umím si stanovit cíle v souladu se zpětnou vazbou na můj výkon.  
Při stanovování kariérních cílů beru v úvahu cíle svého oddělení.  
Umím vyvážit své kariérní cíle a osobní priority.  
Pravidelně přehodnocuji své kariérní cíle a kroky k jejich dosažení.  
Kompetence pro rozvoj dovedností Hodnocení
Umím identifikovat dovednosti, které je třeba rozvíjet v souladu s mým kariérním směrem.  
Aktivně vyhledávám nebo vytvářím příležitosti pro rozvoj na pracovišti i mimo něj.  
Chápu pozitivní dopad rozvoje svých dovedností na budoucnost organizace.  
Držím krok s dovednostmi, které jsou relevantní pro můj obor.  
V posledním roce jsem se zúčastnil/a školení zaměřeného na rozvoj mých dovedností.  
Kompetence pro řízení kariéry Hodnocení
Jsem si jistý/á při sledování kariérních cílů i v době nejistoty.  
Účinně zvládám organizační a pracovní změny.  
Pravidelně aktualizuji svůj životopis.  
Umím sebevědomě komunikovat své silné stránky a dovednosti při pohovorech.  
Jsem v pravidelném kontaktu s kolegy a dalšími lidmi pro profesní a kariérní rozvoj.  
posouzení dovedností schopnost posouzení

Byl článek užitečný?

Ano
Ne
Give feedback about this article

Související články

  • Komu je určena kariérní konzultace
  • Plánování kariéry (student)
  • Plánování kariéry (zaměstnanec)
  • Sebehodnocení: zájmy, dovednosti, hodnoty

Copyright 2025 – expertim.

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Zvětšit