Pomôcka

Vytvorený akčný plán umožňuje menteemu jasne definovať konkrétne osobné ciele, ktoré chce dosiahnuť. Niektoré sú dosiahnuteľné už počas mentoringového procesu, iné môžu mať dlhší časový horizont. Pre každý z týchto cieľov mentee určuje:

Podporujúce osoby: Ľudia, ktorí môžu poskytnúť podporu, rady alebo pomoc pri dosahovaní cieľa (napr. mentor, kolegovia, odborníci).

Aktivity: Konkrétne kroky a činnosti, ktoré budú podniknuté na dosiahnutie stanoveného cieľa.

Zručnosti, ktoré majú byť podporené: Špecifické osobné alebo odborné zručnosti, ktoré budú rozvíjané prostredníctvom aktivít, čo pomôže menteemu v profesnom raste.

Termín od-do: Časový rámec pre každý cieľ, ktorý stanovuje, kedy má byť zahájené a dokončené plnenie daného cieľa.

Náklady: Predpokladané výdavky spojené s realizáciou jednotlivých aktivít (napr. náklady na školenie).

Stav aktivity: Priebežná kontrola a sledovanie toho, v akej fáze sa jednotlivé aktivity nachádzajú, a či boli ciele splnené (napr. plánované / zahájené / čiastočne splnené / splnené).

Akčný plán pomáha menteemu udržať si prehľad o svojich cieľoch, plánovať svoje aktivity a efektívne sledovať svoj pokrok v rámci profesijného rozvoja.